女性活躍推進法行動計画

女性の職業生活における活躍の推進に関する法律に基づき、次のように行動計画を策定する。

計画期間

2022年7月1日～2027年3月31日

目標

職業⽣活と家庭⽣活との両⽴への支援として年次有給休暇の取得率目標を80％以上とする。

課題

年次有給休暇取得日数の個人や部署による取得差がある。

取組内容と実施期間

毎年4月～事務局にて個人別の年次有給休暇取得日数を確認
毎年5月～事務局より各部署所属長に取得状況を報告
毎年6月～所属長から積極的に声掛けすると共に有給休暇を取得しやすい職場環境づくりを行う。